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徵才季來臨，中國人壽將於3月參與一系列校園徵才活動，並祭出有競爭力的薪酬、完整的教育訓練及友善的職場環境，吸引優秀菁英加入，要把國內第一流人才留在台灣培養。校園徵才首場將於3月5日台大校園啟航，現場除填履歷送贈品外，中壽中高階主管將出席會場，與優秀菁英們對話。



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中國人壽總經理台中外帶年菜郭瑜玲表示，人才是企業永續經營發展之重要趨動力之一，今年度持續積極展開人才招募計畫，為企業發展注入新血，進一步強化及提昇現有組織力；中壽啟動儲備幹部（MA）培訓計畫，致力於培育跨領域的經營管理人才，為將來企業傳承預做準備，以達永續經營。為鼓勵優秀人才加入，中壽MA儲備幹部計畫將提供錄取者優於業界水準的優渥薪資，且在儲備幹部期間另將依工作表現，參與薪資調整、年終獎金發放及員工酬勞分配，預估月薪可達6萬元，年薪破百萬元非夢事。

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一旦完成並通過2年培育及各階段考核者，將依潛力及表現予以安排職位，並晉升管理職位，提供優秀菁英發揮能力的舞台，以孕育出優秀的企業經營管理人才。(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');



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